SMART Leader Bagi Generasi “Smartphone” (Z)
Abstract
Masalah dalam penelitian ini adalah pemimpin seperti apa yang dibutuhkan oleh generasi Z? Sebab generasi ini adalah generasi native. Ketika mereka lahir, smartphone dan internet menyambut mereka. Generasi ini menghabiskan waktu 7 jam sehari dengan smartphone. Mereka mudah mengakses dan mengkonsumsi informasi dengan sekali klik. Mereka sudah jauh dari gereja. Tujuan penelitian ini untuk menemukan pemimpin yang memiliki kriteria SMART bagi generasi Z. Pemimpin yang bisa menggembalakan mereka sampai mencapai kedewasaan penuh di dalam Kristus dan mengerjakan tujuan Allah dengan sukacita dalam hidup mereka.. Metode yang digunakan adalah metode survey kepada generasi Z yang lahir di antara tahun 1995-2012. Hasil survey ditabulasi dan dianalisis meggunakan analisis deskriptif. Ditemukan bahwa generasi Z, 90-100% menginginkan pemimpin mereka memiliki kriteria: Spirituality, Morality, Active, Responsible dan Transparace (SMART). SMART mewakili kriteria rohani, psikologi, sosiologi, dan ketrampilan seorang pemimpin.
The problem in this research is what kind of leader is needed by Generation Z? Because this generation is the native generation. When they were born, smartphones and the internet welcomed them. This generation spends 7 hours a day with smartphones. They easily access and consume information with one click. They were far from the church. The purpose of this study is to find leaders who have SMART criteria for generation Z. Leaders who can shepherd them to reach full maturity in Christ and work on God's purposes with joy in their lives. SMART represents the spiritual criteria, psychology, sociology, and skills of a leader. The method used is a survey method to generation Z who were born between 1995-2012. The survey results were tabulated and analyzed using descriptive analysis. It was found that 90-100% of Generation Z wanted their leaders to have the following criteria: Spirituality, Morality, Active, Responsible and Transparency (SMART).
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Adam, A. (2017). Selamat Tinggal Generasi Milenial, Selamat Datang Generasi Z. Tirto.Id. https://tirto.id/selamat-tinggal-generasi-milenial-selamat-datang-generasi-z-cnzX
Al-Asfour, A. (2014). Strategies for Leadership Styles for Multi-Generational Workforce. Journal of Leadership, Accountability and Ethics, 11(2), 58.
Antonakis, J., House, R. J., & Simonton, D. K. (2017). Can Super Smart Leaders Suffer From too Much of a Good Thing? The Curvilinear Effect of Intelligence on Perceived Leadership Behavior. Journal of Applied Psychology, 102(7), 1003–1021. https://doi.org/10.1037/apl0000221
Arifianto, Y. A. (2020). Makna Sosio-Teologis Melayani Menurut Roma 12:7. Jurnal Ilmiah Religiosity Entity Humanity (JIREH), 2(2), 184–197. https://doi.org/10.37364/jireh.v2i2.43
Budijanto, B. (2018). Dinamika Spiritualitas Generasi Muda Kristen Indonesia (Bambang Budijanto (Ed.)). Bilangan Research Center.
Cilliers, E. J. (2017). The Challenge of Teaching Generation Z. PEOPLE: International Journal of Social Sciences, 3(1), 188–198. https://doi.org/10.20319/pijss.2017.31.188198
Covey, S. R. (2013). The 7 Habits of Highly Effective Familes. St. Marthin’s Griffin.
Creswell, J. W. (2009). Research Design: Qualitative, Quantitative, and Mixed Methods Approaches. Sage Publication, Inc.
Creswell, J. W. (2016). Research Design: Pendekatan Kualitatif, Kuantitatif, dan Mixed (Ke-5). Pustaka Pelajar.
Djadi, J. (2009). Kepemimpinan Kristen yang Efektif. Jurnal Jaffray, 7(1), 16–30. https://doi.org/10.25278/jj.v7i1.005.16-30
Fry, L. W., & Egel, E. (2017). Spiritual Leadership. Graziadio Business Review: A Peer-Reviewed Journal Advancing Business Practice, 20(3), 22–26. https://doi.org/10.35345/johmal.529712
Herdy N. Hutabarat. (2011). Mentoring & Pemuridan: Anda Juga Bisa. Yayasan Kalam Hidup.
Hutchcraft, R. (2004). Perjuangan untuk Sebuah Generasi. Metanoia Publishing.
Ing, L. H. (2016). Menggagas Spiritualitas Sejati Seorang Pemimpin. Jurnal Amanat Agung, 12(2), 273. ojs.sttaa.ac.id
John C. Maxwell. (2007). Be a People Person: Effective Leadership Through Effective Relationships. David Cook.
Kempster, S., Iszatt-White, M., & Brown, M. (2018). Authenticity in leadership: Reframing relational transparency through the lens of emotional labour. Leadership, 15(3), 319–338. https://doi.org/10.1177/1742715017746788
Kewa, M. N., Setiawan, D. E., Hilapok, P., & Rabecca, D. (2021). Signifikansi Spiritualitas Kristen: Sebuah Usaha Pembinaan Kerohanian Warga Gereja Kelompok Usia Muda. Illuminate: Jurnal Teologi Dan Pendidikan Kristiani, 4(1), 1–10.
Laporan Survei Internet APJII 2019 - 2020 [Q2]. (2020). Asosiasi Penyelenggara Jasa Internet Indonesia. https://apjii.or.id/survei
Maradewa, R. (2019). KPAI Sebut Anak Korban Kejahatan Dunia Maya Capai 679 Kasus. Komisi Perlindungan Anak Indonesia. https://www.kpai.go.id/berita/kpai-sebut-anak-korban-kejahatan-dunia-maya-capai-679-kasus
Maxwell, J. C. (2019). The Maxwell Leadership Bible (John C. Maxwell (Ed.)). Thomas Nelson. https://doi.org/978–0-785–22373-3
Munroe, D. M. (2006). The Spirit Leadership. Immanuel Publishing House.
Nielson. (n.d.). Gen Z: Konsumen Potensial Masa Depan. Www.Nielsen.Com. Retrieved January 6, 2021, from https://www.nielsen.com/id/en/press-releases/2016/GEN-Z-KONSUMEN-POTENSIAl-MASA-DEPAN/
Pratama, H. C. (2012). Cyber Smart Parenting: Kiat Sukses Menghadapi dan Mengasuh Generasi Digital. PT Visi Anugerah Indonesia.
Pree, M. de. (1990). Leadership Is an Art. Doubleday.
Rahayu, S. W., & Benyamin, C. (2020). Penerapan Kepemimpinan Melayani (Servant Leadership) Bidang Penguatan Karakter Guru dan Siswa. Jurnal Dinamika Manajemen Pendidikan, 5(1), 29–35. https://doi.org/:10.26740/jdmp.v5n1.p29-35
Ronda, D. (2020). Gembala Sebagai Pemimpin Rohani. Kalam Hidup.
Sembiring, N. (2018). Mengatasi Degradasi Moral Melalui Pembinaan Warga Gereja. ILLUMINATE: Jurnal Teologi Dan Pendidikan Kristiani, 1(1), 22–42.
Setiawan, A., & Mukzam, M. D. (2017). Analisis Peran Pemimpin Dalam Meningkatkan Organisional Karyawan (Studi pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Kantor Cabang Malang, Kawi). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 50(6). https://media.neliti.com/media/publications/188962-ID-analisis-peran-pemimpin-dalam-meningkatk.pdf
Simaremare, G. (2021). Karakteristik Pemimpin Kristen Menurut 2 Timotius dan Relevansinya Bagi Pelayanan Generasi Milenial. Angelion: Jurnal Terologi Dan Pendidikan Kristen, 2(1), 36–52.
Solikin, A., Fatchurahman, H. ., & Supardi. (2017). Pemimpin Yang Melayani Dalam Membangun Bangsa Yang Mandiri. Anterior Jurnal, 16(2), 90–103. https://media.neliti.com/media/publications/258565-pemimpin-yang-melayani-dalam-membangun-b-e1d3abc2.pdf
Sriprom, C., Rungswang, A., Sukwitthayakul, C., & Chansri, N. (2019). Personality Traits of Thailand Gen z Undergraduates: Challenges in the EFL Classroom? Pasaa, 57(June), 165–190.
Stanley, A. (2003). Next Generation Leader. Multnomah Books.
Stillman, D., & Stillman, J. (2018). Generasi Z: Memahami Karakter Generasi Baru Yang Akan Mengubah Dunia Kerja. PT Gramedia Pustaka Utama.
Sugiono, & Waruwu, M. (2021). Peran Pemimpin Gereja Dalam Membangun Efektifitas Pelayanan dan Pertumbuhan Gereja di Tengah Fenomena Era Disrupsi. Didasko: Jurnal Teologi Dan Pendidikan Kristen, 1(2), 111–122.
Tari, E., Mosooli, E. A., & Tulaka, E. E. (2019). Kepemimpinan Kristen Berdasarkan 1 Timotius 3:1-7. Jurnal Teruna Bhakti, 2(1), 15. https://doi.org/10.47131/jtb.v2i1.22
Turner, A. (2018). Generation Z : Technology and Social Interest. The Journal of Individual Psychology, 71(2), 103–113.
Williams, D. C. (2019). Relational Transparency – Take your leadership to the next level. Linkedin.Com. https://www.linkedin.com/pulse/relational-transparency-take-your-leadership-next-level-williams/
Zaluchu, S. E., & Waruwu, M. (2020). Telaah Prinsip Good-Relationship di Dalam Kepemimpinan dan Organisasi. EDULEAD: Journal of Christian Education and Leadership, 1(2), 148–161. https://doi.org/10.47530/edulead.v1i2.36
DOI: http://dx.doi.org/10.25278/jitpk.v2i2.609
viewed = 0 times
