Respons Tests of Leadership Menurut Teori Frank Damazio Pada Mahasiswa Pascasarjana Jurusan Kepemimpinan Kristen STT Harvest Semarang

Sonny Zaluchu

Sari


Seorang pemimpin tidak dilahirkan tetapi dibentuk. Tuhan menggunakan sejumlah ujian untuk pembentukan para pemimpin. Tujuannya, selain membekali, ujian dapat memurnikan panggilan, melatih keterampilan dan membuat para pemimpin bergantung pada Tuhan. Dengan demikian, kepemimpinan tersebut dijalankan tidak dengan caranya sendiri tetapi dengan cara dan agenda Tuhan. Sejumlah ujian itu adalah Ujian Waktu, Ujian Firman, Ujian Karakter, Ujian Motivasi, Ujian Kehambaan, Ujian Padang Gurun, Ujian Kesalahpahaman, Ujian Kesabaran, Ujian Kehendak Pribadi, Ujian Integritas, dan Ujian Pemberontakan. Penelitian ini bertujuan untuk mengukur sejauh mana tanggapan pemimpin dalam menghadapi ujian kepemimpinan. Populasinya adalah para pemimpin gereja yang menjadi mahasiswa pascasarjana (S2) Kepemimpinan Kristen di STT Harvest Semarang. Analisis menggunakan nilai μ dari Confidence Interval menggunakan model eksogenous-endogenous variabel. Hasilnya, level respons pemimpin terhadap ujian kepemimpinan berada di dalam kategori sedang dan ujian padang gurun adalah faktor dominan yang memengaruhi kepemimpinan responden.

A leader is not born but formed. God uses tests for the formation of leaders. The goal, in addition to equipping, analyses can refine purity, train skills and make leaders dependent on God. That leadership is exercised not in its way but in God's way and His agenda. Some of the tests are Time Tests, Word Test, Character Test, Motivation Test, Servant Test, Wilderness Test, Misunderstanding Test, Patience Test, Self-Will Test, Integrity Test, and Rebellion Test. This study aims to measure how leaders respond in the face of Leadership Tests. The population is church leaders, who are students of Christian Leadership Postgraduate (S2) in Christian Leadership Program at STT Harvest Semarang. The analysis uses μ values of Confidence Interval using an exogenous-endogenous variable model. As a result, the level of leader's response to the leadership tests is in the medium category, and the wilderness test is the dominant factor affecting their leadership.


Kata Kunci


leadership exams, Christian leadership, leadership, leadership development

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Blackaby, Henry and Richard Blackaby. Kepemimpinan Rohani. Jakarta: Gospel Press, 2005.

Bolker, Benjamin M. “Combining Endogenous and Exogenous Spatial Variability in Analytical Population Models.” Theoretical Population Biology 64, no. 3 (2003): 255–270. https://doi.org/10.1016/S0040-5809(03)00090-X

Clinton, J. Robert. Pembentukan Pemimpin Sejati. Jakarta: Metanoia, 2004.

Damazio, Frank. Making of a Leader. Portland, Oregon: City Bible Publishing, 1987.

Day, David V., John W. Fleenor, Leanne E. Atwater, Rachel E. Sturm, and Rob A. McKee. “Advances in Leader and Leadership Development: A Review of 25 Years of Research and Theory.” Leadership Quarterly, 2014. https://doi.org/10.1016/j.leaqua.2013.11.004.

Riswanto, D., Jermia Djadi. “Prinsip-Prinsip Kepemimpinan Yusuf Dalam Menghadapi Perubahan Berdasarkan Kitab Kejadian 37-50.” Jurnal Jaffray 8, no. 2 (2010): 47–65. http://dx.doi.org/10.25278/jj71.v8i2.46

Eliezer, Sasmoko. Bahan Kuliah Metode Penelitian Dan Measurement Mahasiswa S2 Manajemen Pendidikan Di Tana Toraja, 2006. Belum dipublikasikan.

Heifetz, R. A., D. L. Laurie. “The Work of Leadership.” Harvard business review 75, no. 1 (1997): 124–134. https://doi.org/10.1109/EMR.2009.5235495

James Manktelow. “What Is Leadership?” MindTools 55, no. 1 (2018): 1. Diakses 19 Maret 2018. https://www.mindtools.com/pages/article/newLDR_41.htm.

Kazmier, Leonard J. Statistik Untuk Bisnis. Edited by Wisnu Candra Kristiaji. Jakarta: Erlangga, 2005.

Kouzes, James M., Barry Z. Posner. Tantangan Kepemimpinan. Jakarta: Interaksara, 2008.

Loh, Wei Yin. “Classification and Regression Trees.” Wiley Interdisciplinary Reviews: Data Mining and Knowledge Discovery 1, no. 1 (2011): 14–23. http://dx.doi.org/10.1016/0169-7439(91)80113-5.

Maiaweng, Peniel C. D. “Tinjauan Teologis Tentang Takut Akan Tuhan Berdasarkan Kitab Amsal Dan Implementasinya Dalam Hidup Kekristenan.” Jurnal Jaffray 10, no. 2 (2012): 118–147. http://dx.doi.org/10.25278/jj71.v10i1.68

Maxwell, John. Mengembangkan Kepemimpinan Di Dalam Diri Anda. Jakarta: Binarupa Aksara, 1995.

Moshman, David. “Exogenous, Endogenous, and Dialectical Constructivism.” Developmental Review 2, no. 4 (1982): 371–384. DOI:10.1016/0273-2297(82)90019-3.

Nouwen, Heni J. In the Name of Jesus: Reflections on Christian Leadership, 1981.

Prasetyo, Bambang and Lina M. Jannah. Metode Penelitian Kuantitatif. Jakarta: Raja Grafindo Perkasa, 2008.

Lola, S., Nelly Petronella Tuhumury. “Prinsip-Prinsip Kepemimpinan Transformatif Berdasarkan Kitab Nehemia Dan Implikasinya Bagi Kepemimpinan Rohani Masa Kini.” Jurnal Jaffray 8, no. 2 (2010): 66–87. http://dx.doi.org/10.25278/jj71.v8i2.48

Sanders, J. Oswald. Kepemimpinan Rohani. Bandung: Kalam Hidup, 2017.

Stott, John. Isu-Isu Global – Tantangan Kepemimpinan Kristiani. Jakarta: Yayasan Komunikasi Bina Kasih/OMF, 2005.

Wagemans, Johan. “Cognitive Psychology.” Edited by Kimberly Kempf-Leonard. Encyclopedia of Social Measurement (2005): 351–359. Diakses 7 April 2018. http://linkinghub.elsevier.com/retrieve/pii/B0123693985004801.

Zaluchu, Sonny Eli. Pengolahan Data Kuantitatif – Pendekatan Quantitative Analysis Melalui Perbandingan (Komparatif), Hubungan (Korelasional) Dan Estimasi (Regresi) Menggunakan SPSS. Semarang: Golden Gate Publishing, 2018.




DOI: http://dx.doi.org/10.25278/jj71.v16i2.289

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.